•  
  •  
  fa-IR   English (United States)   Türkçe (Türkiye)
پیمان رازداری
اخبار و مقالات
کد مطلب : 582  |   تعداد نظرات: 0   |   تعداد بازدیدها: 4604   |   تاریخ درج: سه شنبه, مهر 23, 1398   |   ساعت: 05:20 ب.ظ   |   منبع / نویسنده مطلب: مدیر پشتیبانی پورتال

 

نایب‌رئیس اتاق ایران در گردهمایی انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های بازرسی فنی اعلام کرد :

سازوکار تأیید صلاحیت شرکت‌های بازرسی را یکپارچه کنید.

 


انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های بازرسی فنی و آزمایش‌های غیرمخرب ایران در نخستین گردهمایی با حضور اعضا، چگونگی یکپارچه‌سازی سازوکار تأیید صلاحیت شرکت‌های بازرسی را مورد بررسی قرار داد.

نایب‌رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی در نخستین گردهمایی انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های بازرسی فنی و آزمایش‌های غیرمخرب ایران از وجود سازوکارهای مستقل و مجزا برای تأیید صلاحیت توسط شرکت‌های بازرسی فنی، انتقاد کرد و گفت: رسیدن به یک شیوه مشخص و تجمیع همه فرایندهای موجود برای تأیید صلاحیت، می‌تواند دستاورد اصلی این گردهمایی باشد.
حسین سلاح ورزی، نایب‌رئیس اتاق ایران با تأکید بر لزوم استفاده از ظرفیت این انجمن در تدوین سازوکاری یکپارچه برای تأیید صلاحیت‌ها، یادآور شد: بر اساس قانون بهبود مستمر محیط کسب‌وکار، دستگاه‌های تصمیم‌گیرنده موظف هستند پیش از تصمیم‌گیری در مورد مسائل اقتصادی، نظرات تشکل‌های تخصصی را دریافت کنند. در این حوزه نیز انجمن با توجه به دانش و تجربه‌ای که در اختیار دارد می‌تواند اثرگذار باشد و ضمن مطالبه گری برای یکپارچه‌سازی فرایند تأیید صلاحیت، پیشنهادهای خود را برای اجرای این فرآیند، ارائه دهد.
وی در ادامه به نقش انجمن صنفی کارفرمایی شرکت‌های بازرسی فنی و آزمایش‌های غیرمخرب در تلاش برای ارتقای بهره‌وری در کشور اشاره و تصریح کرد: از برنامه سوم توسعه به بعد همواره قرار بوده تا یک‌سوم رشد اقتصادی کشور از محل رشد بهره‌وری تأمین شود. متأسفانه در همه این سال‌ها رشد بهره‌وری نزدیک به صفر بوده است. شاید یکی از وظایف مهمی که به دوش اعضای این انجمن است این باشد که برای رشد بهره‌وری برنامه‌ریزی کند.
سلاح ورزی یکی از مسائلی که در رشد بهره‌وری اثرگذار است را مقررات زدایی دانست و تصریح کرد: در حال حاضر سه نهاد در راستای مقررات زدایی فعال هستند که به نمایندگی از بخش خصوصی در هر سه نهاد حضور دارم. به طور حتم به کمک مقررات زدایی می‌توانیم فرصت‌های ایجاد شده برای فساد را کاهش دهیم و به بهبود محیط کسب‌وکار کمک کنیم.
نایب‌رئیس اتاق ایران با توجه به مطالعات بین‌المللی و تجربه کشورهای مختلف از مقررات زدایی و آزادسازی به عنوان راه‌های رسیدن به رشد اقتصادی یاد کرد و گفت: بر اساس جدیدترین گزارش مجمع جهانی اقتصاد در مورد شاخص‌های رقابت‌پذیری، رتبه ایران 10 پله نزول کرده است، در حالی که می‌توانیم با روش‌های ساده‌ای مانند مقررات زدایی و کاهش دخالت‌های دولت در امور اجرایی، رتبه ایران در شاخص‌های مختلف را بهبود ببخشیم. در این رابطه همه تشکل‌های اقتصادی می‌توانند نقش‌آفرینی کنند

Share نسخه مخصوص چاپ
پیمان رازداری

بعنوان بخشی از قرارداد کلیه همکاران شرکت آذرستاویز (ASI) ضمن اعلام استقلال کامل، تعهد خود را نسبت به موارد زیر اعلام می دارند:

1. در خصوص موارد زیر رازداری کامل را رعایت و موضوع را محرمانه تلقی می نمایم :

  • الف: هر وظیفه ای که از طرف شرکت آذرستاویز (ASI) بعهده من واگذار می شود.
  • ب: کلیه اطلاعات مربوط به شرکت آذرستاویز (ASI)
  • ج: تمام موارد مربوط به مشتریان شرکت آذرستاویز (ASI)
  • د: موضوعات مربوط به اشخاص ثالث

در این موارد به هر گونه اطلاعاتی که دست یابم در اختیار اشخاص حقیقی و حقوقی دیگر (به استثنای اشخاص مرتبط با شرکت آذرستاویز (ASI) که در انجام وظایف خود ملزم به اطلاع رسانی به آنها شده ام) قرار نخواهم داد مگر اینکه مجوز کتبی لازم را از شرکت آذرستاویز (ASI) کسب نموده باشم.

2. بدون رضایت کتبی شرکت آذرستاویز (ASI) هیچگونه اوراق مربوط به آن یا مشتریان آن و یا اشخاص ثالث را به خارج از محل کار انتقال نخواهم داد مگر در مواردی که جهت انجام وظایف محوله نیاز باشد که در آن صورت پس از خاتمه کار کلیه مدارکی را که در اختیار داشته باشم عودت خواهم داد.

3. بدون رضایت کتبی شرکت آذرستاویز (ASI) هیچگونه اطلاعات مربوط به سیستم ها، روشها، فرآیندها، فکرها، مشخصه ها، داده ها، دانش، نقشه ها، وقایع، ارقام، یا هر گونه اطلاعات دیگر را به هر نحو که در اجرای وظایف خود به آنها دست یافته باشم در اختیار مشتریان یا اشخاص ثالث قرار نخواهم داد مگر اینکه مورد جنبه عام داشته باشد و در همه حال موارد محرمانه را نگاه خواهم داشت و همواره اقدامات مقتضی معمول خواهم داشت تا اطمینان حاصل نمایم که چنین مواردی توسط دیگر کارکنان شرکت آذرستاویز (ASI) نیز فاش نمی شود.

نام
نام خانوادگی
ایـمیل

ذخیره اطلاعات


 
 
 
ثبت نام فراموشی کلمه عبور؟